Det kan kännas omotiverade att söka jobb under sommaren när det inte publiceras några nya jobbannonser, alla rekryterare verkar vara på semester och utanför skiner solen. Trots att juli är den stora semestermånaden är det långt ifrån alla företag som stänger ner och det finns flera anledningar att fortsätta ditt jobbsökande under sommaren. Generellt publiceras det färre jobb under sommarperioden men det är också färre jobbsökare och därmed mindre konkurrens om jobben. En ytterligare fördel är att du kan komma tidigt in i processen. Många rekryteringar sker på hösten, och om du tar kontakt redan nu kan du komma in tidigt i processen. Här är några tips hur du kan tänka kring ditt jobbsökande under sommaren. 

  1. Planera, strukturera och schemalägg ditt jobbsökande. Under sommaren har du gott om tid att strukturera ditt jobbsökande, både för sommaren och inför hösten. Ett tips är att göra ett veckoschema och schemalägga ditt jobbsökande. Börja med att identifiera och kartlägga arbetsgivare som du är intresserad av att arbeta för och bevaka lediga jobb. Planera sedan hur du ska gå tillväga för att kontakta dessa. Förslagsvis skapar du ett Excel dokument där du redogör för vilka arbetsgivare du ska kontakta och när du sedan ska göra en uppföljning. Anteckna alla kontakter du haft med potentiella arbetsgivare!
  2. Spontanansökan. På sommaren brukar antalet jobbannonser minska drastiskt vilket gör att du i stället kan fokusera på att skicka spontanansökningar. Eftersom tempot på många arbetsplatser är lugnare på sommaren, ökar dina chanser att få tag i någon som annars inte skulle ha tid att prata med dig. Ett tips är därför att skicka en spontanansökan till arbetsgivare som du är intresserade av att arbeta för. Det finns såklart en risk att den som du kontaktar är på semester, men om du väl får tag på rätt person så har troligtvis personen mer tid under sommaren för att ta ett samtal med dig. Se våra tips för att skriva spontanansökan 
  3. Mötas för en kopp kaffe eller en promenad i solen. En annan möjlighet för att utnyttja att tempot är lugnare på sommaren är att kontakta arbetsgivare för kaffemöten eller en promenad i solen. En promenad med en arbetsgivare kan ge dig värdefull kunskap som du sedan kan använda när du söker jobb hos organisationen. Att underhålla sitt nätverk är också en viktig del av jobbsökningsprocesen.
  4. Tidsram för återkoppling. Under sommaren kan det vara svårt att boka in möten och intervjuer när många är bortresta på semester. Om det är tre personer som är ansvariga för en rekrytering och samtliga går på semester under olika tidpunkter så kan ansökningsprocessen kan dra ut på tiden några veckor. Om du har blivit kallad på intervju så se till att fråga och informera dig om vad nästa steg i ansökningsprocessen är så att du vet när du kan förvänta återkoppling.

 

Sist men inte minst, glöm inte bort att ta ledigt och koppla av under den period som du har planerat att ta semester. Vi på Nordisk Joblösning finns på plats hela sommaren för att stötta dig i dig jobbsökande!

Den här webbplatsen använder cookies. Genom att klicka vidare godkänner du att vi använder cookies.