Den svenske spilindustri er et af Sveriges største kultureksporter. Industriens kombination af store og små virksomheder, samt en bred vifte af spil og platforme, har gjort svensk spiludvikling til en international succesmaskine, som er værd at satse på. Ifølge interesseorganisationen Dataspelsbranschen har industrien fordoblet sin omsætning i årene 2016 - 2019. I 2019 omsatte industrien for 24,5 miliarder svenske kroner.

En voksende industri betyder et voksende behov for personale. Branchen er i øjeblikket udfordret i at finde arbejdskraft, med rette kompetencer til de over 430 spilvirksomheder der findes i Sverige. De søger personale indenfor alle branchens erhvervsområder, som strækker sig fra design og programmering til markedsføring og HR. Først og fremmest mangler de medarbejdere indenfor programmering og spiludvikling. Manglen på arbejdskraft, med de rette kompetencer, har gjort at flere spilvirksomheder har åbnet op for international rekruttering. Trods den store efterspørgsel på arbejdskraft, kan det være svært for dig med lidt eller ingen erhvervserfaring indenfor området, at få dit første job. Her kommer derfor Nordisk Jobløsnings bedste tips til, at kickstarte din karriere i den svenske spilindustri!

  1. Kast dig ud i frivilligt atbejde eller dine egne projekter: Det er vigtigt at du viser din kommende arbejdsgiver, at du interesserer dig for spil, og at du kan udfolde dig kreativt. Vi opfordrer derfor til, at du starter dine egne hobbyprojekter eller opsøger frivilligt arbejde i branchen. Dette viser arbejdsgiverne, at du er villig til at tage det ekstra skridt der skal til for at tilegne dig de teknikker og metoder, som anvendes indenfor spiludvikling. Ved at engagere dig i et projekt i din fritid får du, som ikke har så meget arbejdserfaring, tilegnet dig noget god erfaring, samtidig med, at du udvikler nye færdigheder og kompetencer inden for spiludvikling. Et hobbyprojekt er også en perfekt mulighed for at skabe et produkt, du kan præsentere for din kommende arbejdsgiver. Det er også værd at have i mente, at branchen mangler specialister. Gennem frivilligt arbejde eller et hobbyprojekt, har du muligheder for at spore dig ind på dine interesser og speciale. Derudover har du, ved at engagere dig i projekter, mulighed for at tilegne dig ny viden fra mennesker omkring dig, som måske har noget god erfaring. Netop erfaring, samt et løsningsorienteret mindset er super eftertragtet i branchen. Frivilligt arbejde giver også gode muligheder for at opbygge netværk. Der findes for eksempel flere grupper og organisationer, som arbejder på at øge mangfoldigheden i industrien. Du, som er kvinde, kan gennem grupper som Tjejer Kodar eller Pink Programming skabe nye kontakter, som kan gøre det lettere for dig at få en fod ind i en ellers mandsdomineret branche.
  2. Vis arbejdsgiveren, at du har interesse for virksomheden og deres produkter: I din ansøgning skal det komme til udtryk, at du har læst på lektien. Arbejdsgiveren skal altså kunne se, at du har en grundviden om virksomheden, og hvorfor du har valgt at søge job hos lige præcis dem. Er der et specifikt projekt, der har vakt din interesse, eller er det selve virksomheden og dens arbejdsmiljø, som har gjort dig særligt interesseret? Fortæl arbejdgiveren hvad der inspirerer dig ved deres arbejde, og hvordan du passer ind i viksomheden. En for generel ansøgning falder oftest fra tidligt i processen, så det er vigtigt, at du tilpasser din ansøning til den bestemte virksomhed, når du søger job. Det er dog ikke kun din ansøgning, der skal tilpasses den bestemte virksomhed. Det er mindst ligeså vigtigt, at havde et overskueligt og målrettet CV, hvis det skal du skal have succes i rekruteringsprocessen. I dit CV skal det være tydeligt at se, hvor du tidligere har arbejdet, og hvilke arbejdsopgaver du har haft. Vær tydelig med hvilke kompetencer du har og at disse er relevante for den jobprofil, arbejdsgiveren søger. Hvis du søger en IT-orienteret stilling er det ekstra vigtigt, at du redegør for, hvilke computer- eller kodningsprogrammer du har erfaring med. Dette gælder også for dig, der vil arbejde med programering. Virksomheden er interesseret i, om du har tidligere erfaring med det programmeringssprog de anvender, så gør det tydeligt i dit CV, hvilket/hvilke proammeringssprog du kan. Derudover er det smart at holde sig opdateret på hvilke teknikker og programmer, der anvendes i virksomhederne. Det som er aktuelt i dag, kan være udskiftet den næste dag.
  3. Lav en online porteføjle: For dig der søger et job indenfor den kreative del af spiludvikling (Art/Desgin/Lyd), kræves der ud over et tydeligt CV, at du kan fremvise dine kreative projekter  og kunstneriske færdigheder. Ved at skabe en online portefølje som indeholder dine projekter og illustrationer, gør du det lettere for både dig selv og arbejdsgiveren. Mange indenfor området ”Art” vælger at lave deres online porteføjle på hjemmesiden com. Her er det muligt at dele sine projekter og illustrationer online. Dem, der rekrutterer for virksomhederne kan gennem Artstation finde talenter til deres stillinger og specifikke projekter. I din arbejdsportefølje kan du også nævne de programmer, du har anvendt, og hvordan din arbejdsproces ser ud. Denne information vil give arbejdsgiveren et godt billede af dine kompetencer og færdigheder, samt kunstneriske stil. Tænk på, at din portefølje skal være let at gå til, derfor er det vigtigt, at du fx sender kodeord med i din ansøgning, hvis det kræver kodeord at få adgang til din portefølje.
  4. Gør brug af LinkedIn: Et andet trick til at gøre dig synlig for arbejdsgiveren er at lave en LinkedIn profil. I spilindustrien er der ofte brug for folk med specifikke kompetencer og en stor del af dem rekruteres gennem LinkedIn. I det fleste tilfældes foregår den daglige gang på engelsk i disse viksomheder. Det er derfor smart at lave en profil på engelsk, da du på denne måde vil komme ud til flest mulige arbejdsgivere. Din LinkedIn profil skal ligesom dit CV, redegøre tydeligt for hvilke arbejdsopgaver, du tidligere har haft. Det er vigtigt, at du beskriver hvilke projekter, du har arbejdet med, hvad din rolle var, og hvilke teknikker, der er anvendt. Find og gør brug af nøgleord, der beskriver dine tidligere erfaringer og fremtidsambitioner. Ved at anvende nøgleord kan det være lige præcis din profil, arbejdsgiverne finder. Glem ikke at indsætte et link til din Artstation, så arbejdsgiveren kan gå ind og se dine projekter med egne øjne.
  5. Søg jobbet som QA eller spiltester: De fleste som studerer på uddannelser indenfor level- eller spildesign, starter sin karriere som QA (Quality Assurance) eller spiltester. I denne stilling arbejder du med at kvalitetssikre helhedsoplevelsen af spil. Efter noget tid som QA går nogle videre til at arbejde i stillinger, som matcher deres uddannelser, såsom Level Designer eller Game Designer, mens andre vælger at videreudvikle sig indenfor QA og Management. Det kan altså være en god ide at søge den her slags stilling for at få en fod indenfor i branchen.

Afslutningsvis vil vi opfordre til, at du holder øje med virksomhedernes egne hjemmesider, da det ofte er muligt at finde ledige stillinger i spilindustrien her, eller på LinkedIn. Facebook er også et godt sted at kigge efter ledige stillinger, bl.a. i gruppen Spelutvecklarambulansen. Derudover er det altid en fordel at trække på sit eget netværk, som man kan have gennem uddannelse, arbejde og praktikpladser.

Vi hos Nordisk Jobløsning står til rådighed, hvis du vil vide mere om netop denne branche eller hvis du har brug for hjælp til at matche dine kompetencer på det skandinaviske arbejdsmarked. Du er velkommen til at kontakte os på Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den..

Dette websted anvender cookies. Hvis du fortsætter, har du accepteret brugen af cookies.